Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 Jadwal Lengkap Tingkatkan Kompetensi ASN Menuju Kinerja Profesional

Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 Jadwal Lengkap Tingkatkan Kompetensi ASN Menuju Kinerja Profesional

Transformasi digital dalam tata kelola pemerintahan terus mengalami perkembangan yang signifikan. Salah satu bentuk nyata transformasi tersebut adalah penerapan sistem E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai platform utama dalam pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Melalui sistem ini, proses penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), pemantauan capaian kinerja, evaluasi, hingga penilaian prestasi kerja dilakukan secara terintegrasi, transparan, dan berbasis teknologi informasi. Implementasi tersebut menjadi bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil.

Seiring diberlakukannya berbagai kebijakan terbaru mengenai manajemen kinerja ASN, setiap instansi pemerintah dituntut untuk mampu menyusun SKP yang selaras dengan tujuan organisasi, indikator kinerja individu, serta target pembangunan nasional maupun daerah. Namun, pada praktiknya masih banyak ASN, pejabat penilai, maupun pengelola kepegawaian yang menghadapi kendala dalam memahami mekanisme penyusunan SKP di aplikasi E-Kinerja BKN. Permasalahan seperti penyusunan indikator yang kurang tepat, kesalahan input data, ketidaksesuaian cascading kinerja, hingga kurang optimalnya pemanfaatan fitur aplikasi masih sering dijumpai.

Di sisi lain, perkembangan regulasi mengenai manajemen kinerja ASN juga menuntut peningkatan kompetensi seluruh pihak yang terlibat. Pemahaman terhadap prinsip-prinsip penyusunan SKP berbasis hasil kerja, dialog kinerja, evaluasi berkala, serta dokumentasi bukti dukung menjadi faktor penting dalam menciptakan sistem penilaian yang objektif dan akuntabel. Oleh karena itu, peningkatan kapasitas SDM melalui pelatihan menjadi kebutuhan yang tidak dapat diabaikan.

Pelaksanaan Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 menjadi solusi strategis bagi kementerian, lembaga, pemerintah daerah, BUMN, BUMD, maupun institusi lainnya yang ingin memastikan implementasi manajemen kinerja berjalan sesuai regulasi. Melalui pelatihan yang komprehensif, peserta akan memperoleh pemahaman konseptual sekaligus keterampilan praktis dalam menggunakan aplikasi E-Kinerja BKN secara optimal.

Selain meningkatkan kompetensi individu, pelatihan ini juga membantu organisasi dalam memperkuat budaya kerja berbasis kinerja, meningkatkan akuntabilitas, mempercepat transformasi digital birokrasi, serta mendukung tercapainya reformasi birokrasi yang berkelanjutan.

Pengertian Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026

Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai penyusunan, pengelolaan, pemantauan, evaluasi, dan pelaporan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi E-Kinerja yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara.

Pelatihan ini mengombinasikan pembelajaran regulasi, praktik penggunaan aplikasi, studi kasus, serta simulasi penyusunan SKP sehingga peserta mampu mengimplementasikan sistem manajemen kinerja secara efektif di lingkungan instansinya.

Secara umum, tujuan utama pelatihan ini adalah membantu ASN dan pengelola kepegawaian memahami bagaimana menyusun target kinerja yang terukur, relevan, realistis, dan selaras dengan tujuan organisasi. Penyusunan SKP yang berkualitas akan menjadi dasar dalam proses evaluasi kinerja, pengembangan karier, pemberian penghargaan, hingga peningkatan kualitas pelayanan publik.

Ruang lingkup pelatihan meliputi seluruh tahapan pengelolaan kinerja, mulai dari penyusunan perencanaan kinerja, cascading kinerja organisasi, penyusunan indikator individu, penggunaan fitur aplikasi E-Kinerja BKN, monitoring realisasi, evaluasi kinerja, hingga penyusunan laporan hasil penilaian.

Fungsi utama implementasi SKP melalui aplikasi E-Kinerja BKN antara lain:

• Meningkatkan objektivitas penilaian kinerja ASN.
• Mendukung sistem merit dalam manajemen ASN.
• Mempermudah monitoring capaian kinerja secara real time.
• Menyediakan data kinerja yang terdokumentasi dengan baik.
• Mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
• Memperkuat transparansi dan akuntabilitas organisasi.

Pelaksanaan SKP berbasis aplikasi mengacu pada berbagai regulasi yang mengatur manajemen ASN, penilaian kinerja pegawai, reformasi birokrasi, serta kebijakan teknis Badan Kepegawaian Negara mengenai implementasi sistem E-Kinerja.

Meskipun aplikasi ini dikembangkan khusus untuk ASN, konsep manajemen kinerja berbasis indikator juga sangat relevan diterapkan pada BUMN, BUMD, perusahaan swasta, perguruan tinggi, maupun organisasi lainnya yang ingin membangun budaya kerja berorientasi hasil.

Peran dan Pentingnya Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026

Peningkatan kompetensi dalam penyusunan SKP tidak hanya berdampak pada individu ASN, tetapi juga memberikan manfaat strategis bagi organisasi secara keseluruhan. Berikut beberapa alasan mengapa pelatihan ini menjadi sangat penting.

1. Meningkatkan Kompetensi SDM

Peserta memahami konsep manajemen kinerja modern sekaligus mampu mengoperasikan aplikasi E-Kinerja BKN secara mandiri.

2. Mendukung Kepatuhan terhadap Regulasi

Pelatihan membantu instansi memastikan bahwa penyusunan SKP telah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebijakan terbaru pemerintah.

3. Memperkuat Akuntabilitas Kinerja

Setiap target kerja terdokumentasi dengan jelas sehingga proses evaluasi menjadi lebih objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.

4. Mendukung Reformasi Birokrasi

Implementasi SKP berbasis digital menjadi salah satu indikator keberhasilan reformasi birokrasi dalam meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan.

5. Meningkatkan Efisiensi Administrasi

Penggunaan aplikasi mengurangi proses manual, meminimalkan kesalahan administrasi, serta mempercepat penyusunan laporan kinerja.

6. Mempermudah Monitoring Kinerja

Atasan dapat memantau progres pekerjaan pegawai secara berkala sehingga proses pembinaan menjadi lebih efektif.

7. Mendukung Sistem Merit ASN

Penilaian kinerja yang objektif menjadi dasar dalam pengembangan karier, promosi jabatan, rotasi, maupun pemberian penghargaan.

8. Meningkatkan Transparansi Organisasi

Seluruh proses penyusunan hingga evaluasi SKP dapat ditelusuri secara digital sehingga meminimalkan potensi manipulasi data.

9. Mengurangi Risiko Kesalahan Penginputan

Melalui praktik langsung selama pelatihan, peserta memahami prosedur penggunaan aplikasi sehingga mampu menghindari kesalahan teknis yang sering terjadi.

10. Mendorong Budaya Kerja Berbasis Kinerja

Pelatihan membantu membangun pola pikir bahwa setiap aktivitas kerja harus memiliki target, indikator, dan hasil yang dapat diukur.

11. Mendukung Pengambilan Keputusan Berbasis Data

Data kinerja yang terdokumentasi dengan baik menjadi dasar bagi pimpinan dalam menyusun strategi pengembangan organisasi.

12. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik

ASN yang memiliki kinerja terukur dan profesional akan mampu memberikan pelayanan yang lebih cepat, tepat, dan berkualitas kepada masyarakat.

Materi Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026

Program Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 dirancang secara komprehensif agar peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu mengimplementasikan penyusunan SKP secara tepat sesuai regulasi terbaru. Materi disusun berdasarkan kebutuhan instansi pemerintah serta perkembangan sistem manajemen kinerja ASN berbasis digital.

Berikut materi yang akan dipelajari peserta.

1. Kebijakan Terbaru Manajemen Kinerja ASN Tahun 2026

Topik
Pemahaman mengenai arah kebijakan pemerintah dalam pengelolaan kinerja ASN serta keterkaitannya dengan reformasi birokrasi.

Tujuan
Memberikan pemahaman terhadap perubahan regulasi dan kebijakan terbaru yang menjadi dasar penyusunan SKP.

Kompetensi yang Diperoleh

• Memahami kebijakan terbaru manajemen kinerja ASN.
• Mengetahui perubahan mekanisme penilaian kinerja.

Output Peserta
Peserta mampu mengidentifikasi regulasi yang menjadi dasar penyusunan SKP di instansinya.

2. Konsep Dasar Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Topik
Prinsip dasar penyusunan SKP yang efektif, terukur, dan berorientasi hasil.

Tujuan
Membangun pemahaman mengenai fungsi SKP sebagai instrumen manajemen kinerja.

Kompetensi yang Diperoleh

• Memahami komponen SKP.
• Menentukan target kinerja yang realistis.

Output Peserta
Peserta mampu menyusun SKP sesuai standar yang berlaku.

3. Pengenalan Aplikasi E-Kinerja BKN

Topik
Navigasi sistem, menu utama, serta fitur-fitur terbaru aplikasi.

Tujuan
Mengenalkan seluruh fungsi aplikasi agar peserta mampu mengoperasikannya secara mandiri.

Kompetensi yang Diperoleh

• Login dan pengelolaan akun.
• Memahami struktur dashboard.

Output Peserta
Peserta mampu menggunakan seluruh menu utama aplikasi.

4. Penyusunan Cascading Kinerja

Topik
Penyelarasan target organisasi hingga target individu.

Tujuan
Memastikan setiap SKP mendukung sasaran strategis organisasi.

Kompetensi yang Diperoleh

• Menyusun cascading.
• Menentukan keterkaitan indikator organisasi dengan individu.

Output Peserta
SKP yang selaras dengan tujuan instansi.

5. Penyusunan Indikator Kinerja Individu (IKI)

Topik
Teknik menyusun indikator yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART).

Tujuan
Menghasilkan indikator kinerja yang objektif.

Kompetensi yang Diperoleh

• Menentukan KPI individu.
• Menyusun target yang terukur.

Output Peserta
Indikator kinerja yang berkualitas dan mudah dievaluasi.

6. Praktik Input SKP pada Aplikasi E-Kinerja BKN

Topik
Simulasi langsung penyusunan SKP pada aplikasi.

Tujuan
Memberikan pengalaman praktik kepada peserta.

Kompetensi yang Diperoleh

• Input data.
• Edit SKP.
• Validasi data.

Output Peserta
Peserta mampu mengoperasikan aplikasi tanpa pendampingan.

7. Monitoring dan Realisasi Kinerja

Topik
Pencatatan progres pekerjaan serta pelaporan capaian.

Tujuan
Meningkatkan kualitas monitoring kinerja.

Kompetensi yang Diperoleh

• Mengisi realisasi.
• Mengunggah bukti dukung.

Output Peserta
Pelaporan realisasi yang akurat.

8. Evaluasi dan Penilaian Kinerja ASN

Topik
Metode evaluasi capaian SKP.

Tujuan
Memahami proses penilaian yang objektif.

Kompetensi yang Diperoleh

• Analisis capaian.
• Evaluasi target.

Output Peserta
Mampu melakukan evaluasi berbasis data.

9. Peran Atasan Pejabat Penilai

Topik
Mekanisme persetujuan, pembinaan, dan dialog kinerja.

Tujuan
Meningkatkan kualitas coaching antara atasan dan bawahan.

Kompetensi yang Diperoleh

• Coaching.
• Monitoring.
• Validasi.

Output Peserta
Penilaian lebih objektif dan transparan.

10. Penyelesaian Permasalahan pada Aplikasi

Topik
Troubleshooting berbagai kendala teknis.

Tujuan
Mengurangi kesalahan penggunaan aplikasi.

Kompetensi yang Diperoleh

• Identifikasi error.
• Penyelesaian masalah.

Output Peserta
Peserta mampu mengatasi kendala operasional secara mandiri.

11. Integrasi E-Kinerja dengan Sistem Manajemen ASN

Topik
Hubungan E-Kinerja dengan pengembangan karier, disiplin, dan sistem merit.

Tujuan
Memahami pentingnya data kinerja dalam pengelolaan SDM.

Kompetensi yang Diperoleh

• Memahami integrasi sistem.
• Analisis data kinerja.

Output Peserta
Mampu mendukung implementasi sistem merit secara optimal.

12. Studi Kasus dan Simulasi Implementasi

Topik
Penyelesaian berbagai kasus nyata yang sering terjadi di instansi pemerintah.

Tujuan
Mengasah kemampuan analisis peserta.

Kompetensi yang Diperoleh

• Problem solving.
• Penyusunan solusi.

Output Peserta
Peserta mampu menerapkan hasil pelatihan pada kondisi nyata di instansi masing-masing.

Tujuan dan Manfaat Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026

Mengikuti Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 memberikan berbagai manfaat strategis bagi ASN, pengelola kepegawaian, maupun organisasi. Di antaranya:

1. Meningkatkan pemahaman terhadap regulasi terbaru mengenai manajemen kinerja ASN.
2. Meningkatkan kemampuan menyusun SKP yang terukur dan selaras dengan sasaran organisasi.
3. Mengoptimalkan penggunaan aplikasi E-Kinerja BKN secara efektif.
4. Mengurangi kesalahan administrasi dalam penyusunan dan pelaporan SKP.
5. Mendukung implementasi sistem merit di lingkungan instansi pemerintah.
6. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas penilaian kinerja.
7. Mempercepat proses monitoring dan evaluasi capaian kinerja.
8. Meningkatkan profesionalisme ASN dalam menjalankan tugas.
9. Mendukung keberhasilan reformasi birokrasi dan transformasi digital pemerintahan.
10. Meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pengelolaan kinerja yang lebih efektif.
11. Membantu instansi memperoleh data kinerja yang akurat sebagai dasar pengambilan keputusan.
12. Meningkatkan budaya kerja yang berorientasi pada hasil, inovasi, dan perbaikan berkelanjutan.

Narasumber

Pelaksanaan Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 didukung oleh narasumber yang memiliki pengalaman, kompetensi, dan keahlian di bidang manajemen ASN serta transformasi digital pemerintahan, antara lain berasal dari:

• Badan Kepegawaian Negara (BKN).
• Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB).
• Kementerian dan lembaga pemerintah terkait.
• Pemerintah daerah yang telah berhasil mengimplementasikan sistem manajemen kinerja berbasis digital.
• Akademisi dari perguruan tinggi terkemuka yang memiliki keahlian di bidang administrasi publik dan manajemen SDM.
• Praktisi teknologi informasi pemerintahan.
• Auditor internal pemerintah yang memahami tata kelola dan akuntabilitas kinerja.
• Konsultan manajemen SDM sektor publik.
• Profesional bersertifikat di bidang pengembangan organisasi, manajemen kinerja, dan transformasi digital.

Seluruh narasumber menyampaikan materi secara interaktif melalui pemaparan teori, praktik langsung, studi kasus, diskusi kelompok, hingga sesi konsultasi, sehingga peserta memperoleh pengalaman belajar yang aplikatif dan relevan dengan kebutuhan instansi.

FAQ Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026

Apakah Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 ditujukan untuk seluruh ASN?

Ya. Pelatihan ini dirancang bagi seluruh ASN, baik pejabat struktural, pejabat fungsional, pelaksana, pengelola kepegawaian, maupun pejabat penilai yang terlibat dalam penyusunan dan evaluasi SKP melalui aplikasi E-Kinerja BKN.

Mengapa mengikuti Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 penting?

Pelatihan membantu peserta memahami regulasi terbaru, menyusun SKP yang berkualitas, mengoperasikan aplikasi E-Kinerja BKN dengan benar, serta meminimalkan kesalahan dalam proses penilaian kinerja ASN.

Apa saja materi yang dipelajari dalam Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026?

Materi meliputi kebijakan terbaru manajemen kinerja ASN, penyusunan SKP, cascading kinerja, indikator kinerja individu, praktik penggunaan aplikasi E-Kinerja BKN, monitoring, evaluasi kinerja, hingga studi kasus implementasi di instansi pemerintah.

Apakah peserta akan praktik langsung menggunakan aplikasi E-Kinerja BKN?

Ya. Selain memperoleh materi konseptual, peserta akan mengikuti sesi praktik, simulasi, dan studi kasus sehingga mampu mengoperasikan aplikasi secara mandiri setelah pelatihan.

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?

Peserta berasal dari kementerian, lembaga pemerintah, pemerintah provinsi, pemerintah kabupaten/kota, sekretariat DPRD, rumah sakit pemerintah, perguruan tinggi negeri, BUMN, BUMD, serta instansi lain yang memerlukan peningkatan kompetensi di bidang manajemen kinerja.

Apa manfaat mengikuti Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 bagi instansi?

Manfaatnya meliputi peningkatan kompetensi SDM, kepatuhan terhadap regulasi, efisiensi administrasi, akuntabilitas penilaian kinerja, penguatan sistem merit, serta peningkatan kualitas pelayanan publik.

Apakah pelatihan dapat diselenggarakan secara online maupun offline?

Ya. Platindo Pusat Pelatihan menyediakan pelaksanaan pelatihan secara tatap muka (offline), online melalui video conference, maupun in-house training yang disesuaikan dengan kebutuhan instansi.

Apakah peserta memperoleh sertifikat?

Ya. Peserta yang mengikuti kegiatan akan memperoleh sertifikat pelatihan sebagai bukti telah mengikuti program peningkatan kompetensi sesuai materi yang disampaikan.

Siapa narasumber dalam Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026?

Narasumber berasal dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kementerian PANRB, akademisi, praktisi manajemen SDM, auditor pemerintah, serta profesional yang berpengalaman di bidang manajemen kinerja ASN.

Bagaimana cara mendaftar Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026?

Instansi dapat menghubungi tim Platindo Pusat Pelatihan untuk memperoleh proposal, jadwal pelaksanaan, pilihan lokasi, biaya pelatihan, serta informasi teknis lainnya.

Penutup

Implementasi manajemen kinerja ASN yang efektif membutuhkan pemahaman yang baik terhadap regulasi sekaligus kemampuan teknis dalam memanfaatkan aplikasi digital. Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 menjadi solusi yang tepat bagi instansi pemerintah untuk meningkatkan kompetensi aparatur dalam menyusun, mengelola, memantau, dan mengevaluasi Sasaran Kinerja Pegawai secara profesional.

Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya memperoleh pemahaman mengenai kebijakan terbaru, tetapi juga keterampilan praktis dalam menggunakan aplikasi E-Kinerja BKN. Dengan demikian, instansi dapat mewujudkan sistem penilaian kinerja yang objektif, transparan, akuntabel, dan selaras dengan tujuan organisasi.

Sebagai lembaga pelatihan yang berpengalaman, Platindo Pusat Pelatihan berkomitmen menghadirkan program pelatihan yang relevan, aplikatif, dan didukung oleh narasumber kompeten dari kementerian, lembaga pemerintah, akademisi, praktisi, serta profesional bersertifikat. Program ini dirancang untuk membantu instansi meningkatkan kualitas SDM sekaligus mendukung keberhasilan reformasi birokrasi dan transformasi digital pemerintahan. >

Postingan Terkait :

Info Bimtek Penilaian Kinerja ASN Terlengkap 2026: Panduan Sistem SKP dan Predikat Kinerja Terbaru

Info Pelatihan Bimtek SKP dan e-Kinerja ASN Paling Update 2026: Panduan Strategis Tingkatkan Kinerja dan Prestasi ASN

Bimtek SKP dan PAK – Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional

Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 Jadwal Lengkap Tingkatkan Kompetensi ASN Menuju Kinerja Profesional

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari PLATINDO Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

Metode : Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Lokasi Kegiatan : Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami.

Waktu Kegiatan : Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

Untuk waktu kegiatan dapat menyesuaikan permintaan dari peserta, dan tersedia dari Bulan Januari sampai Desember 2026

Legalitas Lembaga: Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

• SK KEMENKUMHAM RI NO. AHU-0038009.01.01 TAHUN 2024
• NPWP PLATINDO PUSAT PELATIHAN: 20.820.279.6-017000
• NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB): 2905240099576

Pilihan Kelas Pelaksanaan : Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya : Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.70.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasilitas : Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

• Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran : Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0819 5954 4432
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person : Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN

• Hendra Hp/Wa: 0819 5954 4432
• website : platindopusatpelatihan.co.id

Bimtek SKP di Aplikasi E-Kinerja BKN Tahun 2026 Jadwal Lengkap Tingkatkan Kompetensi ASN Menuju Kinerja Profesional