Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026

Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026

Pengelolaan kinerja tenaga kependidikan menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung peningkatan mutu pendidikan dan tata kelola organisasi yang profesional. Seiring dengan penerapan sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang semakin terintegrasi, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) harus dilakukan secara objektif, terukur, selaras dengan target organisasi, dan mengacu pada regulasi terbaru. Oleh karena itu, Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026 Regulasi Terbaru hadir sebagai program pengembangan kompetensi yang membantu tenaga kependidikan memahami proses penyusunan SKP, evaluasi kinerja, hingga strategi peningkatan produktivitas secara berkelanjutan.

Apa Itu Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026 Regulasi Terbaru

Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026 Regulasi Terbaru merupakan program peningkatan kompetensi yang membahas tata cara penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), pengelolaan kinerja individu, penilaian perilaku kerja, serta pengembangan kompetensi tenaga kependidikan berdasarkan ketentuan dan regulasi terbaru.

Pelatihan ini memberikan pemahaman mengenai hubungan antara target individu dengan sasaran strategis organisasi pendidikan. Dengan demikian, setiap tenaga kependidikan mampu menyusun SKP yang terukur, realistis, relevan, dan mendukung peningkatan kualitas layanan pendidikan.

Selain membahas aspek administratif, pelatihan juga mengupas strategi peningkatan kinerja berbasis indikator, penyusunan rencana aksi, monitoring capaian, hingga evaluasi hasil kerja sebagai bagian dari sistem manajemen kinerja modern.

Sebagai bagian dari transformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik, Bimtek SKP ASN, Pelatihan Manajemen Kinerja Tenaga Kependidikan, serta Training Pengelolaan Kinerja Pegawai menjadi kebutuhan penting bagi instansi pendidikan maupun organisasi pemerintah.

Tujuan dan Manfaat Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026 Regulasi Terbaru

Program ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun SKP yang berkualitas serta mengelola kinerja secara profesional.

Tujuan pelatihan:

• Memahami regulasi terbaru mengenai SKP ASN.
• Menguasai konsep manajemen kinerja tenaga kependidikan.
• Menyusun SKP sesuai indikator kinerja.
• Menentukan target kerja yang terukur.
• Mengintegrasikan SKP dengan sasaran organisasi.
• Memahami teknik monitoring dan evaluasi kinerja.
• Mengoptimalkan penilaian perilaku kerja.
• Menyusun rencana pengembangan kompetensi.
• Mendukung reformasi birokrasi di sektor pendidikan.
• Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi pendidikan.

Manfaat yang diperoleh peserta:

• Penyusunan SKP menjadi lebih sistematis.
• Penilaian kinerja lebih objektif.
• Produktivitas tenaga kependidikan meningkat.
• Target organisasi lebih mudah dicapai.
• Pengembangan kompetensi lebih terarah.
• Administrasi kepegawaian menjadi lebih tertib.
• Meningkatkan akuntabilitas organisasi.
• Mendukung peningkatan mutu layanan pendidikan.

Materi yang Dibahas dalam Pelatihan

Materi Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026 Regulasi Terbaru disusun berdasarkan kebutuhan instansi pendidikan dan perkembangan regulasi.

Materi utama meliputi:

• Kebijakan terbaru mengenai SKP ASN Tahun 2026.
• Prinsip dasar manajemen kinerja ASN.
• Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
• Analisis tugas dan fungsi tenaga kependidikan.
• Penyusunan indikator kinerja individu (IKI).
• Penentuan target kinerja tahunan.
• Penilaian perilaku kerja.
• Monitoring dan evaluasi kinerja pegawai.
• Penyusunan bukti dukung capaian kinerja.
• Penyusunan rencana tindak lanjut hasil evaluasi.
• Pengembangan kompetensi berbasis kinerja.
• Hubungan SKP dengan jenjang karier ASN.
• Integrasi SKP dengan sistem manajemen SDM.
• Pemanfaatan aplikasi digital pengelolaan kinerja.
• Penyusunan laporan kinerja individu.
• Teknik coaching dan mentoring pegawai.
• Strategi meningkatkan produktivitas tenaga kependidikan.
• Studi kasus penyusunan SKP.
• Simulasi evaluasi kinerja pegawai.
• Praktik terbaik pengelolaan kinerja di institusi pendidikan.

Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini

Pelatihan ini sangat sesuai bagi:

• Aparatur Sipil Negara (ASN).
• Tenaga Kependidikan.
• Kepala Tata Usaha Sekolah.
• Kepala Bagian Administrasi Perguruan Tinggi.
• Kepala Subbagian Kepegawaian.
• Pengelola SDM.
• Tim Penilai Kinerja Pegawai.
• Kepala Sekolah.
• Wakil Kepala Sekolah.
• Pengawas Sekolah.
• Dinas Pendidikan Provinsi.
• Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota.
• Perguruan Tinggi Negeri.
• Perguruan Tinggi Swasta.
• Lembaga Pendidikan.
• Yayasan Pendidikan.
• Balai Diklat.
• BUMN dan BUMD bidang pendidikan.
• Konsultan SDM.
• Profesional yang menangani pengelolaan kinerja pegawai.

Dari Mana Narasumber dalam Pelatihan Ini

Narasumber berasal dari akademisi, praktisi manajemen sumber daya manusia, pejabat yang memiliki pengalaman dalam pengelolaan kinerja ASN, konsultan organisasi, serta pakar administrasi pendidikan yang memahami implementasi regulasi terbaru mengenai manajemen kinerja.

Dengan pengalaman dalam penyusunan SKP, evaluasi kinerja, dan pengembangan kompetensi ASN, narasumber memberikan materi yang aplikatif melalui pembahasan teori, praktik penyusunan dokumen, studi kasus, serta diskusi mengenai tantangan pengelolaan kinerja di lingkungan pendidikan.

FAQ

1. Apa tujuan utama penyusunan SKP bagi tenaga kependidikan?

SKP bertujuan menjadi dasar perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja pegawai sehingga setiap individu memiliki target kerja yang jelas, terukur, dan selaras dengan sasaran organisasi.

2. Mengapa pengelolaan kinerja tenaga kependidikan penting?

Pengelolaan kinerja membantu meningkatkan produktivitas, kualitas pelayanan administrasi pendidikan, efektivitas organisasi, serta mendukung pencapaian target institusi secara berkelanjutan.

3. Apa manfaat mengikuti Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026 Regulasi Terbaru?

Peserta akan memahami penyusunan SKP sesuai regulasi, teknik penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, monitoring capaian kerja, hingga strategi peningkatan kinerja yang dapat diterapkan di lingkungan kerja.

PLATINDO Pusat Pelatihan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026 Regulasi Terbaru. Program ini membantu instansi pemerintah, lembaga pendidikan, dan organisasi lainnya meningkatkan kompetensi pegawai dalam menyusun SKP yang sesuai regulasi, mengelola kinerja secara profesional, serta memperkuat budaya kerja berbasis hasil. Selain program ini, PLATINDO juga menyelenggarakan Bimtek SKP ASN, Pelatihan Manajemen Kinerja Tenaga Kependidikan, dan Training Pengelolaan Kinerja Pegawai untuk mendukung peningkatan kualitas tata kelola SDM.

Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari PLATINDO Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema:

Metode :

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Lokasi Kegiatan : 

Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami.

Waktu Kegiatan : 

Untuk waktu kegiatan dapat menyesuaikan permintaan dari peserta, dan tersedia dari Bulan Januari sampai Desember 2026

Legalitas Lembaga:

• SK KEMENKUMHAM RI NO. AHU-0038009.01.01 TAHUN 2024
• NPWP PLATINDO PUSAT PELATIHAN: 20.820.279.6-017000
• NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB): 2905240099576

Pilihan Kelas Pelaksanaan : 

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya :

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.70.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasilitas : 

• Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran : 

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Hendra Hp/Wa: 0819 5954 4432
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person :

• Hendra Hp/Wa: 0819 5954 4432
• website : platindopusatpelatihan.co.id

Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan Pengelolaan Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2026