Pelatihan Umum

Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial. Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia.

Bimtek hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

Di tengah perubahan regulasi dan tuntutan pasar kerja yang semakin kompleks, memahami hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial adalah esensial bagi setiap organisasi. Andaikan Anda dapat menavigasi labirin regulasi dengan percaya diri, mencegah konflik, dan membangun hubungan kerja yang harmonis. Ikuti Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dan pelajari kerangka hukum, hak dan kewajiban, serta best practices dalam menghadapi isu-isu ketenagakerjaan. Dengan panduan dari praktisi hukum berpengalaman, Anda akan mendapatkan wawasan mendalam tentang regulasi terbaru, studi kasus aktual, dan strategi penyelesaian sengketa.

Materi Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

  • Pengantar hukum ketenagakerjaan: Sejarah, latar belakang, dan regulasi terkait.
  • Aspek-aspek krusial dalam kontrak kerja: Pembuatan, penerapan, dan pengakhiran.
  • Hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja.
  • Manajemen hubungan industrial: Penerapan, negosiasi, dan mediasi.
  • Penyelesaian sengketa ketenagakerjaan: prosedur, teknik, dan kasus studi.
  • Undang-Undang tentang perlindungan pekerja dan kesejahteraan.
  • PHK: Prosedur, hak, dan kewajiban.
  • Negosiasi dengan serikat pekerja: Strategi, teknik, dan best practices.
  • Aspek hukum dalam outsourcing dan pekerjaan sementara.
  • Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam perspektif hukum.
  • Penerapan teknologi dan digitalisasi dalam ketenagakerjaan: Aspek hukum dan tantangan.
  • Studi kasus: Analisis situasi hukum ketenagakerjaan dan pengambilan keputusan.
  • Tren terbaru dan perubahan regulasi dalam hukum ketenagakerjaan.
  • Diskusi tentang implikasi etika dan tanggung jawab sosial dalam ketenagakerjaan.

Tujuan Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

  1. Memberikan pemahaman komprehensif tentang hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia.
  2. Membekali peserta dengan kemampuan untuk menerapkan prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan dalam praktek bisnis sehari-hari.
  3. Menjelaskan hak dan kewajiban antara pekerja dan pemberi kerja sesuai dengan regulasi yang berlaku.
  4. Mengajarkan teknik dan metode penyelesaian sengketa ketenagakerjaan yang efektif.
  5. Memahami aspek-aspek krusial dalam perjanjian kerja, PHK, dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  6. Mengidentifikasi dan mencegah potensi risiko hukum dalam hubungan ketenagakerjaan.
Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari PLATINDO Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Metode Bimtek

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

  • 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
  • 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
  • 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan:

  1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
  2. Online Zoom Meeting
  3. In House Training

Biaya Bimtek

  • Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
  • Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
  • Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.750.000,- (Empat Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
  • Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.750.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Fasiitas Bimtek

  • Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
  • Seminar Kit
  • Kuitansi Pembayaran Perpeserta
  • Sertifikat
  • Tas Kegiatan
  • Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
  • Kartu Tanda Peserta
  • Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran:

  • Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 085242961361
  • Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
  • Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
  • Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
  • Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person




author-avatar

Tentang Platindo Pusat Pelatihan

Platindo adalah Pusat pelatihan yang yang bergerak dibidang riset, pengkajian bimbingan teknis, diklat, workshop, sertifikasi, pelatihan dan pendidikan non formal. Platindo didirikan sebagai pengembangan sumber daya manusia (SDM) terutama dibidang pendidikan. Baik bagi pemerintah pusat, pemerintah daerah, swasta & mahasiswa.

Posting Terkait

Tinggalkan Balasan