Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Tahun 2026-2027
Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Tahun 2026-2027
Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Tahun 2026-2027 Regulasi Terbaru
Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Berbasis Regulasi Terbaru Tahun 2026-2027 merupakan program pengembangan kompetensi yang membahas penerapan prinsip akuntansi atas imbalan yang diberikan entitas kepada pekerja. Topik ini penting karena kewajiban imbalan kerja dapat memengaruhi pengukuran liabilitas, beban, pengungkapan, serta kualitas laporan keuangan.
PSAK 24 mengatur perlakuan akuntansi dan pengungkapan imbalan kerja, termasuk imbalan kerja jangka pendek, imbalan pascakerja, imbalan kerja jangka panjang lain, dan pesangon. Pemahaman yang tepat membantu profesional keuangan menentukan pengakuan, pengukuran, dan penyajian transaksi imbalan kerja secara lebih andal.
Dalam praktiknya, perhitungan imbalan kerja dapat melibatkan data kepegawaian, masa kerja, struktur remunerasi, asumsi aktuaria, serta estimasi kewajiban masa depan. Karena itu, koordinasi antara bagian keuangan, akuntansi, SDM, manajemen, dan pihak terkait menjadi penting dalam menghasilkan informasi yang konsisten.
Melalui program Bimtek Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24, peserta dapat memahami hubungan antara ketentuan akuntansi, data karyawan, perhitungan kewajiban, pencatatan jurnal, hingga penyajian dan pengungkapan dalam laporan keuangan.
Tujuan dan Manfaat Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
Program ini dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap penerapan standar akuntansi imbalan kerja secara konseptual maupun praktis.
Beberapa tujuan dan manfaat yang dapat diperoleh meliputi:
- Memahami konsep dan ruang lingkup akuntansi imbalan kerja.
- Memahami prinsip utama PSAK 24 dalam pelaporan keuangan.
- Mengidentifikasi jenis-jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan.
- Membedakan perlakuan akuntansi untuk berbagai kategori imbalan kerja.
- Memahami pengakuan dan pengukuran kewajiban imbalan kerja.
- Menganalisis data yang diperlukan dalam perhitungan kewajiban.
- Memahami penggunaan asumsi dalam pengukuran imbalan pascakerja.
- Meningkatkan ketepatan pencatatan beban dan liabilitas imbalan kerja.
- Memahami hubungan perhitungan aktuaria dengan laporan keuangan.
- Meningkatkan kualitas penyajian dan pengungkapan informasi imbalan kerja.
- Mengidentifikasi risiko kesalahan pencatatan dan pelaporan.
- Mendukung proses audit dan pemeriksaan laporan keuangan.
- Meningkatkan koordinasi antara fungsi akuntansi dan sumber daya manusia.
Dengan pemahaman yang lebih baik, organisasi dapat mengelola informasi imbalan kerja secara lebih terstruktur serta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan keuangan.
Materi yang Dibahas dalam Pelatihan
Materi Pelatihan Akuntansi Imbalan Kerja PSAK 24 disusun untuk memberikan pemahaman yang relevan dengan kebutuhan praktisi akuntansi, keuangan, SDM, dan manajemen.
Pokok materi yang dapat dibahas meliputi:
- Konsep dasar akuntansi imbalan kerja.
- Ruang lingkup dan prinsip PSAK 24.
- Perkembangan standar akuntansi imbalan kerja dan regulasi terkait.
- Klasifikasi imbalan kerja.
- Imbalan kerja jangka pendek.
- Imbalan pascakerja dan program imbalan pasti.
- Program iuran pasti dan karakteristiknya.
- Pengakuan dan pengukuran kewajiban imbalan kerja.
- Perhitungan biaya jasa dan komponen beban imbalan kerja.
- Nilai kini kewajiban imbalan pasti.
- Aset program dan posisi neto kewajiban imbalan pasti.
- Keuntungan atau kerugian aktuaria dan pengukuran kembali.
- Pengaruh perubahan asumsi terhadap kewajiban imbalan kerja.
- Pesangon dan imbalan akibat penghentian hubungan kerja.
- Imbalan kerja jangka panjang lainnya.
- Peran aktuaria dalam pengukuran kewajiban imbalan kerja.
- Pencatatan jurnal akuntansi terkait imbalan kerja.
- Penyajian dan pengungkapan imbalan kerja dalam laporan keuangan.
- Analisis risiko kesalahan dalam pencatatan imbalan kerja.
- Studi kasus penerapan PSAK 24 pada laporan keuangan.
Pembahasan dapat dilengkapi dengan latihan analisis transaksi, simulasi pencatatan, interpretasi laporan aktuaria, serta studi kasus agar peserta memperoleh pemahaman yang lebih aplikatif.
Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini?
Program ini relevan bagi profesional yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan, pengelolaan SDM, remunerasi, audit, maupun pengambilan keputusan terkait kewajiban imbalan kerja.
Peserta yang dapat mengikuti antara lain:
- Direktur dan manajemen perusahaan.
- Manajer dan staf akuntansi.
- Manajer dan staf keuangan.
- Kepala bagian SDM atau HR.
- Pengelola payroll dan remunerasi.
- Akuntan dan profesional keuangan.
- Auditor internal.
- Auditor eksternal dan pemeriksa laporan keuangan.
- Konsultan akuntansi dan keuangan.
- Staf perencanaan dan pengendalian keuangan.
- Pengelola BUMN dan BUMD.
- Pengelola yayasan dan lembaga pendidikan.
- Profesional yang menangani laporan keuangan dan kewajiban karyawan.
Program juga relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan pemahaman internal mengenai dampak kewajiban imbalan kerja terhadap posisi keuangan dan kinerja perusahaan.
Dari Mana Narasumber dalam Pelatihan Ini?
Narasumber Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 dapat berasal dari praktisi akuntansi, akademisi, konsultan, auditor, profesional keuangan, serta tenaga ahli yang memiliki pengalaman dalam pelaporan keuangan dan pengelolaan imbalan kerja.
Fasilitator diharapkan memiliki kemampuan untuk menjelaskan hubungan antara standar akuntansi, proses bisnis, data SDM, perhitungan aktuaria, dan penyusunan laporan keuangan. Pendekatan tersebut penting agar peserta memahami penerapan standar secara menyeluruh.
Metode pembelajaran dapat mencakup pemaparan konsep, pembahasan regulasi, diskusi kasus, analisis laporan, latihan jurnal, serta simulasi pengukuran kewajiban. Dengan metode tersebut, peserta dapat memahami aspek teknis sekaligus implikasinya terhadap pelaporan keuangan.
FAQ Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
1. Apa yang dimaksud dengan akuntansi imbalan kerja berdasarkan PSAK 24?
Akuntansi imbalan kerja merupakan proses pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan kewajiban serta beban yang timbul dari imbalan yang diberikan entitas kepada pekerja. PSAK 24 menjadi salah satu standar yang menjadi acuan dalam perlakuan akuntansi atas imbalan kerja.
2. Mengapa perusahaan perlu memahami PSAK 24?
Pemahaman PSAK 24 penting karena kewajiban imbalan kerja dapat memberikan dampak material terhadap laporan keuangan. Penerapan yang tepat membantu organisasi menghasilkan informasi keuangan yang lebih andal dan memenuhi kebutuhan pengungkapan yang relevan.
3. Siapa yang sebaiknya mengikuti Pelatihan Akuntansi Imbalan Kerja?
Pelatihan ini sesuai bagi profesional akuntansi, keuangan, SDM, auditor, manajemen, konsultan, serta pihak lain yang terlibat dalam pengelolaan dan pelaporan kewajiban imbalan kerja.
Akuntansi imbalan kerja membutuhkan pemahaman lintas fungsi karena data keuangan tidak dapat dipisahkan dari informasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi. Ketepatan pengakuan dan pengukuran kewajiban juga berperan dalam menjaga kualitas laporan keuangan serta mendukung proses audit.
PLATINDO Pusat Pelatihan Indonesia menyediakan program Diklat, Bimtek, Pelatihan, dan Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 dengan materi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Program ini relevan bagi perusahaan, BUMN, BUMD, lembaga pendidikan, yayasan, serta sektor profesional yang membutuhkan peningkatan kompetensi akuntansi dan pelaporan.
Bagi organisasi yang ingin memperkuat kompetensi tim dalam memahami Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Berbasis Regulasi Terbaru Tahun 2026-2027, PLATINDO dapat menjadi mitra pengembangan kompetensi melalui pembelajaran yang terstruktur, aplikatif, dan berorientasi pada kebutuhan pekerjaan.
Untuk informasi program dan konsultasi kebutuhan pelatihan, silakan menghubungi PLATINDO Pusat Pelatihan Indonesia melalui 081959544432.
Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Tahun 2026-2027 Regulasi Terbaru
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari PLATINDO Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema:
Metode :
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Pilihan Lokasi Kegiatan :
Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami.
Waktu Kegiatan :
Untuk waktu kegiatan dapat menyesuaikan permintaan dari peserta, dan tersedia dari Bulan Januari sampai Desember 2026
Legalitas Lembaga:
- SK KEMENKUMHAM RI NO. AHU-0038009.01.01 TAHUN 2024
- NPWP PLATINDO PUSAT PELATIHAN: 20.820.279.6-017000
- NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB): 2905240099576
Pilihan Kelas Pelaksanaan : Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
- Kelas Tatap Muka Di Hotel
- Online Zoom Meeting
- In House Training
Biaya : Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
- Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
- Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)
Fasilitas : Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
- Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Tata Cara Pendaftaran : Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
- Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Hendra Hp/Wa: 0819 5954 4432
- Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
- Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
- Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
- Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta
Kontak Person : Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24
- Hendra Hp/Wa: 0819 5954 4432
- website : platindopusatpelatihan.co.id
Diklat Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Tahun 2026-2027 Regulasi Terbaru
