Bimtek Manajemen Kinerja PNS – Pegawai Sipil Negara

Bimtek Manajemen Kinerja PNS – Pegawai Sipil Negara diselenggerakan dengan tujuan agar peserta dapat mewujudkan Aparatur Sipil Negara yang professional, kompeten, juga kompetitif. Aparatur Sipil Negara sebagai profesi yang memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan secara mandiri, wajib mempertanggungjawabkan kinerja-nya dan juga menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara. Undang-Undang Aparatur Sipil Negara juga mengamanatkan agar penilaian kinerja bisa tercapai secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, juga bersifat transparan.

Dalam rangka meningkatkan kinerja dan efektivitas pelayanan publik, Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) menjadi fokus penting bagi pemerintah Indonesia. Sistem ini bertujuan untuk menciptakan PNS yang kompeten, produktif, dan berkualitas demi memberikan pelayanan optimal kepada masyarakat. Salah satu cara untuk mencapai tujuan ini adalah melalui Bimtek Manajemen Kinerja PNS – Pegawai Negeri Sipil yang dirancang secara khusus.

Sistem Manajemen Kinerja PNS adalah rangkaian proses yang digunakan untuk memantau, menilai, dan meningkatkan kinerja individu dalam institusi pemerintah. Sistem ini mengacu pada peraturan pemerintah yang mendorong evaluasi terstruktur terhadap kinerja setiap pegawai. Dengan penilaian kinerja yang sistematis, diharapkan setiap pegawai bisa memahami perannya secara lebih baik, sehingga motivasi kerja dan produktivitas dapat meningkat.

Tujuan Bimtek Manajemen Kinerja PNS

Bimtek bukan hanya sekadar pelatihan, tetapi juga merupakan strategi jangka panjang untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan PNS. Beberapa tujuan utamanya meliputi:

• Peningkatan Kompetensi PNS: Dengan mengikuti Diklat dan Bimtek, pegawai memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensinya, baik dari segi teknis maupun non-teknis.
• Pengembangan Soft Skill dan Hard Skill: Tidak hanya kemampuan teknis yang ditingkatkan, Bimtek dan Diklat juga mengasah kemampuan soft skill, seperti komunikasi efektif, manajemen waktu, dan kerja sama tim.
• Mendukung Visi dan Misi Pemerintah: Bimtek dan Diklat dirancang untuk menyelaraskan kinerja PNS dengan visi dan misi pemerintah, sehingga setiap individu bekerja ke arah tujuan yang sama.

Materi Bimtek Manajemen Kinerja PNS

1. Perencanaan Kinerja
2. Pelaksanaan Kinerja, Pemantauan Kinerja, dan Pembinaan Kinerja
3. Penilaian Kinerja
4. Tindak Lanjut (Pelaporan, Pemeringkatan, Penghargaan, Sanksi)
5. Sistem Informasi Kinerja PNS

Manfaat Manajemen Kinerja Bagi PNS

• Pengukuran Kinerja yang Objektif: Sistem ini memungkinkan adanya evaluasi kinerja yang lebih objektif dan terukur. Setiap PNS dinilai berdasarkan indikator yang jelas dan sesuai standar.
• Umpan Balik yang Berkala: Melalui sistem manajemen kinerja, PNS dapat menerima umpan balik secara berkala terkait performanya, sehingga mereka dapat terus memperbaiki diri dan mencapai target-target kinerja.
• Penghargaan dan Insentif: Dengan adanya sistem ini, PNS yang berprestasi dan mencapai target-target tertentu berkesempatan mendapatkan insentif dan penghargaan, yang akan meningkatkan motivasi kerja mereka.
• Pengembangan Karir: Sistem manajemen kinerja menjadi landasan untuk pengembangan karir yang lebih baik bagi PNS, melalui program peningkatan kompetensi yang lebih tepat.

Bimtek Manajemen Kinerja PNS – Pegawai Sipil Negara

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari PLATINDO Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Manajemen Kinerja PNS – Pegawai Sipil Negara

Metode Bimtek Manajemen Kinerja ASN

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Bimtek Manajemen Kinerja ASN

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.750.000,- (Empat Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.750.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Fasiitas Bimtek

• Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran:

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 085242961361
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person

• Arie – Hp/Wa: 085242961361
• website : platindopusatpelatihan.co.id