Bimtek Capacity Building untuk Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)

Bimtek Capacity Building untuk Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Memegang peran krusial dalam menjalankan berbagai fungsi pemerintahan.

Mereka menjadi tulang punggung dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas serta efisiensi birokrasi. Namun, tantangan yang dihadapi oleh ASN seringkali kompleks dan terus berubah seiring dengan perkembangan zaman dan tuntutan masyarakat yang semakin meningkat.

Untuk menjawab tantangan tersebut, berbagai upaya diperlukan agar ASN dapat terus meningkatkan kinerjanya. Salah satu solusi yang telah terbukti efektif adalah melalui kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) serta Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang bertujuan untuk memperkuat kapasitas ASN. Bimtek dan Diklat Capacity Building menjadi kunci dalam menyiapkan ASN menghadapi dinamika tugas dan perubahan yang terus berlangsung.

ASN diberikan kesempatan untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan baru yang relevan dengan tugas dan tanggung jawabnya. Ini termasuk peningkatan kemampuan dalam bidang teknis, manajerial, dan interpersonal. Lingkungan kerja terus berubah, baik dari segi regulasi, teknologi, maupun tuntutan masyarakat. Melalui Bimtek dan Diklat, ASN dapat memperoleh pemahaman yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan tersebut, sehingga tetap relevan dan efektif dalam menjalankan tugasnya.

Manfaat Bimtek Capacity Building Untuk Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)

Manfaat utama dari pelaksanaan BIMTEK Capacity Building adalah kemampuannya untuk memperkuat pengetahuan, keterampilan, sikap, dan nilai-nilai yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam konteks ini, pengetahuan merujuk pada pemahaman tentang berbagai konsep, metode, dan praktik terkait dengan bidang kerja masing-masing individu. Sementara itu, keterampilan mengacu pada kemampuan praktis yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dengan efektif dan efisien. Sikap dan nilai-nilai mencakup aspek-aspek seperti etika kerja, motivasi, kepemimpinan, dan kerjasama tim.

Dengan memperkuat aspek-aspek tersebut, BIMTEK Capacity Building membantu organisasi untuk memaksimalkan potensi dan sumber daya yang dimiliki. Potensi individu dan tim yang dioptimalkan akan menciptakan kinerja yang lebih unggul dan hasil yang lebih baik. Sebagai hasilnya, organisasi akan mencapai efisiensi yang lebih tinggi, memperoleh keunggulan kompetitif, dan mencapai tujuan bisnis mereka dengan lebih baik.

Pada tingkat individu, BIMTEK Capacity Building memberikan kesempatan bagi setiap anggota organisasi untuk mengembangkan diri secara profesional dan pribadi. Melalui serangkaian pelatihan, workshop, dan program pengembangan diri, individu dapat meningkatkan keterampilan mereka dalam berbagai aspek pekerjaan mereka. Misalnya, seorang manajer dapat mengikuti pelatihan kepemimpinan untuk meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tim, sementara seorang karyawan mungkin tertarik untuk mengikuti pelatihan teknis dalam bidang tertentu.

Di sisi lain, pada tingkat tim, BIMTEK Capacity Building memfasilitasi kolaborasi yang lebih erat dan produktif di antara anggota tim. Dengan memahami peran dan tanggung jawab masing-masing anggota tim, serta meningkatkan komunikasi dan kerjasama, tim dapat bekerja secara lebih efisien dan efektif. Hasilnya adalah peningkatan produktivitas, inovasi, dan kreativitas dalam mencapai tujuan bersama.

Pada tingkat organisasi, BIMTEK Capacity Building membantu dalam membentuk budaya kerja yang positif dan berorientasi pada prestasi. Dengan memperkuat nilai-nilai seperti integritas, tanggung jawab, dan inovasi, organisasi dapat menciptakan lingkungan yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan karyawan. Budaya organisasi yang kuat dan progresif tidak hanya meningkatkan retensi karyawan, tetapi juga memperkuat reputasi organisasi di mata pemangku kepentingan.

Bimtek Capacity Building Untuk Meningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari PLATINDO Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Capacity Building Untuk Meningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)

Metode Bimtek

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Bimtek

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 3.750.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.750.000,- (Empat Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.750.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Fasiitas Bimtek

• Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran:

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 085242961361
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person

• Arie – Hp/Wa: 085242961361
• website : platindopusatpelatihan.co.id